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"Coaching" bezeichnet eine interaktive und personenzentrierte Beratung. Im Vordergrund stehen berufliche Rolle und Anforderungen, private Inhalte können auf Wunsch von Ihnen davon aber auch berührt sein.
Was kann Coaching leisten?
Coaching ist das Wiederentdecken der Ressourcen. Es werden Kräfte und Motivationen freigesetzt, die durch Routine und Stress verschüttet wurden. Unser "Coach" unterstützt diesen Prozess und entwicklt aus Ihrem Potential als "Coachee" eine tragfähige Lösungskompetenz.
Das Ziel: "Eigenständigkeit und Eigenverantwortung"
Wie fängt alles an?
Ein sog. Erstgespräch gibt die Möglichkeit, sich gegenseitig kennenzulernen, um zu entscheiden, ob eine Zusammenarbeit ratsam ist und ob die 'Chemie' zwischen "Coach" (Berater/Trainer) und "Coachee" (Klient) stimmt. Erst dann beginnt die eigentliche Beratungsleistung.
Wo kann Coaching helfen?
Arbeit an beruflichen Rollen und Konfliktsituationen (z. B. konfligierende Rollen: Führungskraft-Kollegin-Mitarbeiterin), Standort- und Zielbestimmung (Stärken-Schwächen-Analyse usw.), Training von Auftritt und Wirkung (Präsenz), Entwicklung von Verhaltensalternativen, Bewerbungsvorbereitung.
Wie viel Zeit braucht Coaching?
Nach 3-5 Sitzungen erfolgt eine Zwischenbilanz. Nach der 5 - 7 Sitzung sollte das Coaching beendet sein. Bei besonderen Coachings mit hohem Trainingsanteil kann sich der Zeitraum entsprechend verlängern.
Was ist vorher zu vereinbaren?
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Der "Coachee" (Klient bzw. Klientin) versichert, dass er "körperlich und geistig-seelisch" gesund ist.
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Der "Coachee" ist selbstverantwortlich. Coaching ist keine Heilbehandlung, keine juristische Beratung und
keine Steuerberatung!
- Der "Coach" unterliegt der Schweigepflicht und führt bei Bedarf nur nach ausdrücklicher, schriftlicher Genehmigung der Klienten Gespräche mit Auftraggebern, Vorgesetzten etc. über persönliche Angelegenheiten des "Coachees".
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Ihr Berater im Bereich Coaching: http://www101.jimdo.com/app/523019/311022450/
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